SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM MENENTUKAN KARYAWAN KONTRAK TERBAIK PT. TELKOM MARISA

Abstract

Penilaian kinerja karyawan kontrak pada PT. Telkom Marisa belum dilaksanakan secara optimal terutama dalam menilai kinerja karyawan kontrak, Selama ini penilaian kinerja karyawan kontrak hanya dapat ditentukan dari haris kerjanya. namun belum ada kriteria penilaian yang jelas. Oleh karena itu, di dalam penelitian ini akan dikembangkan penilaian kinerja karyawan kontrak berdasarkan kompetensi yang mampu mengakomodir kinerja karyawan kontrak. Tujuan yang ingin dicapai dalam penilitian ini adalah membuat sistem pendukungn keputusan untuk menilai kinerja karyawan kontrak pada PT. Telkom Marisa dengan menggunakan metode Analitic Hierarchy Process (AHP), sehingga dapat menilai kinerja karyawan kontrak dan menampilkan rekomendasi karyawan yang terbaik kerjannya.