SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN KONTRAK TERBAIK MENGGUNAKAN METODE SEMPLE MULTY ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE (SMART)

Abstract

Dalam sebuah perusahaan karyawan memiliki tanggung jawab dalam memberikan kualitas kerja yang tinggi dengan menguasai keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan mereka. Oleh karena itu di Perushaan Umum Daerah Air Minum Tirta Moolango Kab. Pohuwato (Perumdam) yang bergerak dalam industri pengelolaan dan pendistribusian air bersih ini haruslah lebih memperhatikan kinerja karyawannya. Sehubungan dengan Reward (penghargaan) sebagai tanda ucapan terima kasih dari perusahaan atas dedikasi dan kinerja terhadap karyawan yang mempunyai kinerja serta kualitasnya yang bagus dan telah memenuhi kriteria sebagai karyawan kontrak terbaik, untuk itu perusahaan haruslah memberikan sebuah imbalan yang sesuai dengan apa yang telah diberikan karyawan terhadap perusahaan. Maka peneliti kali ini akan merancang suatu sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan kourtak terbaik menggunakan metode SMART atau Simple Multi Attribute Rating Technique serta menggunakan pengujian sistem perhitungan Cyclomatic Complexity yang mana dapat menentukan beberapa minimal test case yang harus dijalankan dengan menggunakan teknik basis path testing hasil penelitian ini dapat menggunakan metode white box testing dan basis path testing yang menghasilkan nilai VG = 6 CC. Metode SMART adalah metode yang menetukan nilai tertinggi dengan cara perengkingan.